Política de Privacidad

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El intercambio de información
Tradertrek S. A. de C. V. nunca divulgará, venderá o arrendará a ningún tercero, ya sea de forma gratuita o por remuneración, cualquier información personal que proporcione en este sitio sin su permiso, a menos que la ley así lo exija.

Principios de privacidad de seguimiento de sitios web
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Consultas
Si envía una consulta por correo electrónico a este sitio web, cualquier información personal que pueda enviar al mismo tiempo solo será utilizada por los empleados de Tradertrek S. A. de C. V. o sus afiliados que necesiten tener acceso a ella para responder a su consulta. Cuando su información personal ya no sea necesaria para los fines para los que se recopiló inicialmente o de acuerdo con otros requisitos legales, la información se destruirá dentro de los próximos doce (12) meses.

Contactando el sitio web
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Uso no autorizado de información
Tradertrek S. A. de C. V. utiliza varios métodos para garantizar la protección de su información personal. Si bien estos métodos se consideran efectivos, no podemos garantizar que dicha información no se pierda, se use ilegalmente o se modifique de manera fraudulenta, ya que no se puede garantizar que la transmisión de datos a través de Internet sea completamente confidencial. En consecuencia, no asumimos ninguna responsabilidad por el uso que usted o cualquier tercero pueda hacer de la información.

Tradertrek S. A. de C. V. se reserva el derecho de cambiar esta declaración de privacidad como lo considere oportuno y sin previo aviso. Sin embargo, nos aseguraremos de que cualquier cambio en esta declaración cumpla con las leyes vigentes en México con respecto a este tema y se publique en esta página.

Si tiene comentarios, preguntas o inquietudes con respecto a la declaración o prácticas de privacidad de Tradertrek S. A. de C. V., envíe su consulta por correo electrónico a contactanos@tradertrek.com, o por escrito a Tradertrek S. A. de C. V. Av. Lopez Mateos # 290, Col. Lagrange, San Nicolás de los Garza, N.L. México. C.P. 66490.


Estatutos y Políticas de Ética

1. Prefacio
En Tradertrek S. A. de C. V. y nuestros afiliados (conjuntamente, la “Compañía”), nos esforzamos por mantener una cultura corporativa respetuosa de firmes principios éticos y en cumplimiento de todas las leyes, normas y obligaciones aplicables. Reconocemos que un firme sentido de la ética y el cumplimiento entre nuestros ejecutivos y empleados (conjuntamente, los “Empleados”) en la ejecución de sus funciones es la base de nuestro éxito y crecimiento continuo como una empresa de clase mundial. Nuestros valores éticos fundamentales se indican a continuación como nuestros Estatutos de Ética.

2. Respeto, Deberes y Responsabilidades para Clientes y Accionistas
La existencia de la Compañía, incluyendo su crecimiento y desarrollo a mediano y largo plazo, depende de sus clientes. Los empleados deberán respetar siempre la opinión del cliente, y deberán proporcionar los servicios y comodidades que sean útiles y valiosas para el cliente, con el fin de ganar la confianza continua del cliente. Los empleados deben trabajar para crear a largo plazo, una rentabilidad sostenible para los accionistas de la compañía y respetar su derecho a solicitar y recibir información veraz y precisa.

3. Precisión en la Contabilidad y en la Presentación de Reportes Financieros
Todos los empleados deben registrar todas las transacciones con precisión en los libros y registros de la Compañía y no deben hacer o motivar a otro para que haga asientos falsos o engañosos en la contabilidad o en los estados financieros de la Compañía.

4. Respeto a la Persona y al Desarrollo del Recurso Humano
Los empleados deberán respetarse mutuamente como iguales. Los supervisores deberán tratar a sus subordinados de manera justa y racional basada en la capacidad individual y el rendimiento. Los empleados deberán hacer todo lo posible para ayudar a la Compañía a crecer a través de su auto-desarrollo profesional continuo y esfuerzos creativos.

5. Lealtad y Respeto de Proveedores
Todas las transacciones con los proveedores se llevarán a cabo en base a principios de libre competencia, donde se fomenta la igualdad de participación de proveedores calificados, y la Compañía deberá desarrollar la confianza mutua sobre la base de transacciones justas y transparentes para desarrollar relaciones comerciales a mediano y largo plazo.

6. Búsqueda y Establecimiento de Relaciones Comerciales Transparentes
Realizaremos todos los negocios con transparencia y nos esforzaremos para beneficiar a nuestros clientes y socios de negocio, incluyendo proveedores. Nos abstenemos de aceptar cualquier favor ilegal que pueda vulnerar la equidad de las transacciones y no recibir o proporcionar una ganancia ilícita.

7. Respeto a la Información Confidencial y Privilegiada de la Compañía y Socios
Los empleados no deberán hacer mal uso o malversar ninguna información confidencial o privilegiada de la Compañía o de sus socios comerciales o utilizar dicha información para enriquecerse a sí mismos o a otros. Además, los empleados no deben realizar ninguna clase de transacciones de valores en base a la información obtenida en el curso de sus funciones en la Compañía.

8. Cumplimiento con las Leyes Aplicables de Comercio y Competencia
Los empleados deberán cumplir con las leyes de todos los países donde opera la Compañía, respetar las normas generalmente aceptadas de prácticas comerciales y aduaneras, y participar en actividades comerciales justas y transparentes en base al principio de libre competencia en el mercado para llegar a ser una Compañía competitiva que establece un ejemplo mundial.